채용솔루션 구축은 고객사별로 채용업무의 형태가 다르고, 특화되어 있어 고객사 실무자들과 헬로잡 10년이상의 채용솔루션 기획자(PM)와의 업무미팅을 진행하여 고객사의 요청사항을 주요중점으로 고객사별로 1:1 구축기획하여 진행하고 있습니다.

채용솔루션 구축은 일반 솔루션 프로젝트와는 달리 인권위 권고사항 및 재지사항을 준수해야하며 채용전형단계시 개인정보를 DB로 관리하는만큼 채용단계별로 주요한 RISK사항을 사전에 방지하고 대비할 수 있는 노하우가 쌓여야 사전예방이 가능합니다.

이에 헬로잡은 10여년이 넘는 HR 채용솔루션 노하우를 가진 전문 기획자와 개발자를 프로젝트 수행에 PM과 메인 엔지니어로 배치하여 구축을 진행하고 있습니다.

헬로잡 채용솔루션은 10여년간 실제 채용/인사 담당자와의 구축협의를 진행하며, 지원자, 채용담당자, 채용협업자 모두가 실용적이고 편하며 다양하게 활용될 수 있는 시스템을 구축하는 것을 기본으로 합니다.

프로젝트 수행시 프로젝트 진행단계별 보고와 단위업무별 테스트 및 수정보완 요청의 빠른 피드백으로 신속한 업무를 진행합니다.

프로젝트 수행시 10년 이상의 HR컨설팅 전문 기획자(PM)이 고객사 실무담당자와의 지속적인 커뮤니케이션 및 HR 채용노하우 등의 원할한 커뮤니케이션을 진행하여 안정적이고 빠른 솔루션 커스토마이징화를 도출해 냅니다.

프로젝트 실서버 적용전 단위테스트 및 통합테스트를 진행하고, 채용담당자의 원할한 시스템 사용 및 활용을 위한 충분한 교육을 진행합니다.

프로젝트 종료 후 고객사와의 1:1 유지보수 HOT라인을 만들어 고객사의 요청에 빠르고 확실한 피드백 전송을 체계화하여 유지보수 업무를 진행하고 있습니다.